奨学金返還支援制度を始めます

長野鋼材株式会社では社員一人ひとりが経済的・精神的な不安を感じることなく、活き活きと安心して働ける環境づくりに力を入れています。その取り組みの一環として、学生時代に奨学金を利用していた社員の返還負担をサポートする「奨学金返還支援制度」を2026年5月1日より導入いたしました。

制度のポイント

• 月額最大2万円の支援（年間最大24万円）

• 毎月の返還費用を補助するため、月額最大2万円を支給・返還します。社会人になってからの生活コストをバックアップいたします。

• 対象となるのは「入社15年以内かつ40歳未満」の社員です。新卒入社の方はもちろん、キャリア採用で入社された方でも要件を満たしていれば対象となり、若手から中堅へと成長していく長期的なサポートを行います。

• 日本学生支援機構（JASSO）などの対象機関への直接送金（代理返還）にも対応しているため、スムーズで安心して利用できる仕組みを整えています。

当社は若手社員の挑戦と成長を心から応援しています。「奨学金の返済が心配」「安心して長く働ける環境でキャリアを築きたい」という方はぜひ長野鋼材までお気軽にお問合せください。

採用情報を見る